4月10日，宁夏回族自治区银川市西夏区总工会、区人社局、区工商联联合召开2026年度集体协商“集中要约行动”启动仪式暨互联网营销师行业集体协商现场会。各单位负责人、相关企业代表、职工代表、工会干部及集体协商指导员等100余人参会。
会议传达学习了区市协调劳动关系三方《关于开展2026年度集体协商“集中要约行动”的通知》精神，对“集中要约行动”进行全面动员部署，明确了行动目标、重点任务、实施步骤及工作要求，并向辖区企业和职工发出依法要约、平等协商、共促发展、共享成果的倡议书和提示函，引导企业与职工同心同向、同舟共济，以协商凝聚共识，以共识筑牢和谐，以和谐推动发展。
会议着重强调，2026年西夏区集体协商工作将聚焦企业稳岗发展、职工技能增收、新就业形态劳动者及低收入劳动者权益保障，以企业、行业（区域）协商为主要形式，以新就业形态劳动者、低收入劳动者为重点群体，以能级工资协商为重要抓手，围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、技能增收等关键内容，强化权益保障，激发职工提升技能、创新创效的内生动力，推动集体协商提质扩面，确保建会企业、区域签订集体合同率动态保持在95%以上，高于当地最低工资标准签订集体合同的企业数量达90%以上。
启动仪式结束后，互联网营销师行业集体协商现场会随即召开。在此次新业态行业集体协商重要实践中，4名职工方代表与4名企业方代表秉持“有事好商量”的原则，围绕劳动报酬、休息休假、职业健康、技能提升4个方面10项内容，依法依规、坦诚务实开展平等协商，最终达成共识，为全区行业性、新业态集体协商提供了可复制、可推广的实战范本。（工人日报客户端记者 马学礼 李静楠 通讯员 路杰 孙学祥）
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